人事行政主管(杭州花海科技有限)

游戏新闻 2020-05-23155未知admin

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  职责描述: 1、协助部门领导开展组织架构、相关制度和体系、流程的搭建及完善工作; 2、建立以任职要求为标准的职位,定期完善和更新职位说明书; 3、根据业务需要参与人力资源各模块工作; 4、关注人才储备、梯队建设;注重人才发展、培训体系搭建;优化绩效考核管理、晋升体系; 5、主动与管理层及员工互动,建立有效、多养化的沟通渠道,组织信息通畅,推动文化建设和业务高速发展; 6、负责员工的培训事务; 7、汇整部门月度工作计划,通过督办、催办、协作推进部门级月度绩效达成,检核部门月级工作计划与专项工作执行结果; 8、简历薪酬福利体系,并核算员工工资; 9、负责企业文化建设落地工作; 10、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方、扶持、励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程; 11、为企业申报项目; 12、完成领导安排的事情; 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历,3年以上人力行政相关管理经验; 2、协调沟通能力、组织管理能力、激励能力、判断能力、工作细致、原则性强; 3、熟悉国家有关政策法规,券码掌握人力资源管理知识;

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